SEMI台湾地区总裁曹世纶指出：“有鉴于半导体产业持续发展，对人才的需求亦水涨船高，然而受少子化浪潮及地缘政治影响，企业必须建构多元人才发展策略，方能强化企业的创新力和竞争力，进而巩固永续营运之基石。SEMI长期关注并致力于推动半导体产业人才发展，除于台湾半导体展推出人才培育论坛，讨论各种重要议题外，今年更进一步携手台积电慈善基金会，共同发起高职技术人才就业计划，盼结合产业力量，共同推动人才发展之永续展望。”
展望新世代人才培育，探讨多元用才策略
SEMICON Taiwan 2022展望新世代人才培育论坛将于9月14日至16日举办，深入探讨技职人才的培育发展、半导体女性领导力以及多元共融等议题讲座，同期展开多场学生导览等多元活动。主题讲座精彩内容及参与企业如下：
人才培育讲座-半导体领域的技职人才发展之道
9月14日 13:30-16:00
由台积电、美光、佳冬高农校长，以及昆山科大副校长共同参与。深入进行产学对话，探讨技职人才职涯发展之道。讲座将邀请到台积电慈善基金会张淑芬董事长进行“为新世代人才引路”演说分享。
半导体女力讲座-发掘女性领导力
9月15日 10:30-12:00
半导体女力讲座将以发掘女性领导力为题，预计将邀请杜邦、英特尔、美光、科林研发、高通、恩智浦等国际大厂，共同进行座谈专题讨论，并邀请到比利时微电子研究中心大中华区总经理何玫玲，担任座谈主持人，针对半导体产业女性职场优势及职涯发展规划，进行探讨与分享。
多元共融讲座-驱动企业创新与成长
9月15日 13:30-16:00
多元共融讲座则以驱动企业创新与成长为题，邀请台湾应材、台湾默克、艾司摩尔、杜邦、东京威力科创等企业主管，进行专题座谈，从多元人才的定义、再到征才、用才、育才等各个面向，探讨多元人才将如何驱动企业创新与成长。
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